Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir konkrete Lösungsansätze:

A. Die geplante Unternehmensnachfolge

• Wann beginnt die Unternehmensnachfolge?
• Nachfolger gesucht? Wie, wo und wann?
• Welche Wege der Unternehmensnachfolge bieten sich an?
• Welche unternehmerischen und beruflichen Bedingungen sind zu beachten?
• In welcher Situation befindet sich das Unternehmen?
• Welche familiären Bedingungen sind zu berücksichtigen?
• Sind im Vorfeld wichtige Gespräche zu führen, damit der Familienfrieden hält?
• Hat das Unternehmen die ideale Rechtsform?
• Wie hoch ist der Wert des Unternehmens?
• Wie kann die Übergabe steuerlich (ertragssteuerlich, schenkungssteuerlich) und rechtlich optimal gestaltet werden?

B. Die ungeplante Unternehmensnachfolge (Tod oder schwere Krankheit)

• Gibt es einen Notfallplan?
• Haben Sie eine Vorsorgevollmacht oder Prokura erteilt?
• Gibt es ein wasserdichtes Testament?
• Ist die Familie heute schon versorgt?
• Was soll auf keinen Fall eintreten?

C. Unternehmensaufgabe

• Optimale steuerliche Gestaltung der Unternehmensaufgabe
• Liquidation
• Steuerlich notwendige Deklarationsaufgaben